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人才戰略
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人才理念
振石控股集團有限公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，用事業吸引人，用環境留住人，用機制激勵人，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
育人是用人的基礎。集團公司根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。針對應屆畢業生，振石采用“36個月師帶徒”培養，幫助新進大學生熟悉適應環境、掌握技能；針對儲備干部，通過輪崗、頂崗等形式鍛煉管理及專業能力；針對中層干部，通過培訓、交流等形式實現知識拓展及能力提升。
人才激勵
振石秉持“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念。抓好人才培養、抓緊人才引進、抓住隊伍建設是集團人才工作的重點，也關系到企業高質量發展、高速度增長、高品質提升的關鍵。